Eine Kündigung ist fast immer hart für Beschäftigte – besonders belastend kann der Moment sein, in dem ihnen die Trennung mitgeteilt wird. Die Personalexpertin Sabrina Zeplin berichtet im Gespräch mit dem „Spiegel“:

Dass eine finanzielle Absicherung die Jobsuche verlangsamen kann, zeigt auch die Arbeitsmarktforschung. Eine Studie zur Reform des deutschen Arbeitslosengeldes ergab: Als sich die mögliche Bezugsdauer für bestimmte ältere Arbeitslose um drei Monate verlängerte, gingen die Bewerbungsaktivitäten zunächst zurück. Pro zusätzlichem Monat möglicher Leistungsdauer sank die Zahl der Bewerbungen in den ersten beiden Monaten der Arbeitslosigkeit um rund zehn Prozent. Auch die durchschnittliche Dauer bis zur Wiederbeschäftigung nahm zu.

Zumal die Jobsuche ohenhin schwieriger werde, wenn das berufliche Wissen mit der Zeit veralte.

Wer nach einer Kündigung finanziell abgesichert ist, sollte die gewonnene Zeit nutzen. Sinnvoll kann es sein, frühzeitig den Arbeitsmarkt zu beobachten, Kontakte zu pflegen und sich gegebenenfalls weiterzubilden.

Wer bereits weiß, dass eine Kündigung ansteht, sollte nicht erst nach dem letzten Arbeitstag aktiv werden. Die Bundesagentur empfiehlt, sich frühzeitig arbeitssuchend zu melden. Steht das Ende des Arbeitsverhältnisses bereits fest, muss die Meldung grundsätzlich spätestens drei Monate vorher erfolgen; erfährt man kurzfristiger davon, gilt eine Frist von drei Tagen.

Für Betroffene könne das laut Personalexpertin Zeplin psychologisch einen erheblichen Unterschied machen. Wer selbst entscheiden könne, behalte zumindest einen Teil der Kontrolle über die Situation.

Eine Kündigung werde dagegen häufig als Verlust der Selbstbestimmung erlebt. Die Art der Trennung könne deshalb auch beeinflussen, wie Beschäftigte anschließend über ihren ehemaligen Arbeitgeber sprechen.

Das sei vor allem für größere Konzerne machbar. Im Mittelstand könne eine solche Umstellung dagegen schwieriger sein. Dort könne die Lücke zwischen den bisherigen Qualifikationen und den künftig benötigten Fähigkeiten zu groß sein.