Ihre berufliche Laufbahn begann in der Gastronomie, bevor sie über einen Quereinstieg in den Bankensektor wechselte. Dort bemerkte Brecher, dass sich fast ausschließlich Männer in Finanzfragen beraten ließen, berichtet der „Tages-Anzeiger“. Es hieß, „ihre Frauen würden sich nicht für Finanzen interessieren. Ich entgegnete: ,„Nehmen Sie sie trotzdem mit, ich werde dafür sorgen, dass es sie interessiert“', sagt die Mutter von zwei Kindern.

Bereits mit 18 Jahren erwarb Brecher ihr erstes Wertpapier von ihrem ersparten Trinkgeld. Heute fließen 80 Prozent ihres Vermögens in börsengehandelte Indexfonds und der Rest in Einzelaktien und Bitcoin. Zum Thema Geld betont sie gegenüber dem „Tages-Anzeiger“ jedoch: „Heute ist mir die Sinnhaftigkeit meiner Arbeit wichtiger.“ Zudem sieht sie die Offenlegung von Einkommen als ein Werkzeug im Kampf gegen geschlechtsspezifische Lohnungleichheit.

Wie relevant das Thema Lohntransparenz inzwischen auch in Deutschland ist, zeigt die Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie. Die EU-Vorgaben sollten bis Juni 2026 in nationales Recht übertragen werden. Die Bundesregierung erklärte im Mai jedoch, dass sich die Umsetzung in Deutschland verzögern werde.