МОСКВА, 23 июня, ФедералПресс. Путешествие или любой отъезд во время удаленной работы может привести к увольнению. Работодатель может расценить это как изменение условий труда в одностороннем порядке. Об этом рассказала карьерный консультант Зулия Лоикова.
Тональность 0
Информативность 0
fedpress.ru