Юрист объяснил, когда задержка после отпуска не считается прогулом

Дата публикации: 22-06-2026 17:02:30

Работника нельзя автоматически уволить за несвоевременный выход из отпуска, если задержка произошла по уважительной причине, не зависящей от его воли, рассказал RT юрист Александр Хаминский.

Классификация: Общество

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность
1	Путешествие на удаленке может привести к увольнению: подробности	0	0
2	Юрист Шайдуллина объяснила перенос отпуска из-за болезни сотрудника	0	0
3	Confirmado: la Justicia determina que irse a la hora en punto del trabajo puede ser motivo de despido disciplinario y se apoya en el Estatuto de los Trabajadores	0	0
4	Специалист разъяснил нюансы работы в отпуске	0	0
5	Роструд напомнил нанимателям о последствиях несвоевременного напоминания сотрудникам об отпуске	0	0
6	Запланировали отпуск, купили билеты, а за две недели до вылета начальник говорит: "Не отпускаю, период завалов". Придется остаться без отдыха, денег за билеты и в плохом настроении. Или нет? Руководители любят называть отпуск правом, а не обязанностью, но это не совсем так — есть ситуации, когда отказать вам в законном отдыхе нельзя. Разобрали вместе с юристами 8 таких случаев.	0	0
7	Россияне вправе игнорировать объяснительные на работе, но есть нюанс	0	0
8	Личные качества руководителя признали поводом для увольнения	0	0
9	Эксперт по кадрам рассказала, можно ли взять сразу месяц отпуска	0	0
10	Специалист Исакова: зарплата может поступить на счёт сотрудника ночью	0	0

• Тональность 0
• Информативность 0
• www.mk.ru