In Argentinien stellten sich die Arbeitsbedingungen jedoch als problematisch heraus: Die Internetverbindung auf dem Land war unzuverlässig und die Arbeit in lauten Cafés erschwerte die Erfüllung ihrer Aufgaben. Als ihr Chef sie zu einer Konferenz nach London einbestellte, musste die Britin ihren tatsächlichen Aufenthaltsort preisgeben.

Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist inzwischen in vielen Berufssparten durchaus möglich. In Deutschland erlauben sogar mehrere Bundesbehörden ihren Beschäftigten, im Ausland zu arbeiten. In einigen Behörden sind Aufenthalte von mehreren Wochen im EU-Ausland möglich. In manchen Fällen kann die Arbeit sogar außerhalb Europas genehmigt werden.

• Am weitesten geht die Regelung beim Kraftfahrt-Bundesamt. Dort können Beschäftigte bis zu 40 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten beantragen. Nach Angaben der Behörde kann dies sogar in Ländern außerhalb Europas genehmigt werden.
• Auch die Bundeszentrale für politische Bildung zählt zu den großzügigeren Behörden. Dort dürfen Beschäftigte demnach bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten.
• Bei der Bundesagentur für Arbeit sind bis zu zehn Arbeitstage pro Jahr als EU-Workation möglich.
• Das Eisenbahn-Bundesamt erlaubt mobiles Arbeiten in begründeten Einzelfällen aus EU-Staaten, Großbritannien oder der Schweiz.
• Das Bundeskriminalamt begrenzt diese Möglichkeit auf EU-Staaten.
• Auch beim Informationstechnikzentrum Bund ist ortsflexibles Arbeiten stark verbreitet. Nach Bild.de-Angaben arbeiteten dort Ende 2025 rund 88,98 Prozent der Beschäftigten ortsflexibel. Auf Antrag seien zudem bis zu zwei Wochen aus dem Ausland möglich.

Ob man mobil arbeiten kann, hängt grundsätzlich zuerst vom Job und dann von den Regeln des Arbeitgebers ab. Ein Blick in Arbeitsvertrag, Homeoffice-Regelung oder interne HR-Richtlinien hilft. Ansprechpartner für weitere Fragen ist in der Regel die Personalabteilung.