Flirts am Arbeitsplatz können durchaus charmant sein, solange beide freiwillig mitspielen. Doch spätestens bei ungewollten Küssen endet jede Romanze abrupt im Bereich des Strafrechts. Und wer sollte dies besser wissen als ein Jurist? In einem konkreten Fall riskierte es ein Richter trotzdem.

Er versuchte gleich bei zwei verschiedenen Gelegenheiten, eine Kollegin gegen ihren Willen auf den Mund zu küssen. Teure Versuche: Richterliche Kollegen verurteilten ihn wegen zweifacher sexueller Belästigung zu 70 Tagessätzen à 100 Euro, also insgesamt 7000 Euro. Weitere Vorwürfe, darunter anzügliche Chats und „Dirty Talk“, konnten ihm dagegen nicht ausreichend nachgewiesen werden. In diesen Punkten sprach ihn das Gericht frei.

Pikant: Nach den Urteilsfeststellungen wurden außerdem weitere private Beziehungen zu Kolleginnen thematisiert. Diese waren jedoch nicht Gegenstand der Verurteilung. (Landgericht Osnabrück, Az.: 15 Kls 5/25).

Besonders schwer fiel ins Gewicht, dass der Lehrer dienstliche Anweisungen missachtete, den Kontakt fortführte und seine Vorgesetzten darüber täuschte. Das Gericht sah darin einen massiven Verstoß gegen die beamtenrechtliche Wohlverhaltens- und Folgepflicht. Es kam zur Höchstmaßnahme im Disziplinarrecht: der Entfernung aus dem Beamtenverhältnis (Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, Az.: 3 LD 9/24).

Vor Gericht behauptete der Psychologe, bei dem Kuss handele es sich um eine konfrontative, therapeutisch sinnvolle Technik. Nach den Feststellungen des Gerichts machte die Patientin infolge des Vorfalls erhebliche psychische Belastungen geltend. Den Richtern ging diese Technik entschieden zu weit. Aufgrund des Verstoßes gegen das Verbot sexueller Kontakte zu Patienten erhielt der Therapeut einen Verweis und musste eine Geldbuße in Höhe von 3500 Euro zahlen (Verwaltungsgericht Gießen, Az.: 21 K 51/09.GI.B).