Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
¿Pueden sancionarlo por evacuar durante un temblor? Lo que dice la ley laboral en Colombia
Дата публикации: 12-08-2026 22:30:44
Tras la indignación generada por una empresa en Medellín durante el sismo del 10 de agosto, le explicamos cuáles son los límites de los empleadores.
Основное содержимое страницы с новостью.
Noticia
Pueden sancionarlo por evacuar durante un temblor Foto: iStock
12.08.2026 16:50 Actualizado: 12.08.2026 17:30
La reciente emergencia ocurrida el pasado 10 de agosto en Colombia, cuando un terremoto de magnitud 7.4 sacudió al país, reabrió un debate crucial en el ámbito laboral tras conocerse que una empresa en Medellín amenazó a sus trabajadores con sancionarlos si abandonaban sus puestos. El caso causó indignación en redes sociales y dejó una pregunta fundamental: ¿tiene derecho una empresa a poner un contrato laboral por encima de su seguridad?
Obligación de activar protocolos y riesgos de sanciones para las empresasFrente a este tipo de emergencias naturales, la legislación colombiana es clara en priorizar la integridad física de los trabajadores. Según explica el abogado laboralista, Leonardo Mejía, ante un evento de esta magnitud el empleador tiene la obligación legal de activar los protocolos de evacuación y seguridad definidos por las autoridades competentes.
Si una compañía se niega a poner en marcha estas medidas o impide la evacuación de su personal, se arriesga a enfrentar investigaciones formales y severas sanciones por parte de los organismos de control laboral.
El retorno al puesto de trabajo y los procesos disciplinariosAunque la seguridad es la prioridad absoluta durante la emergencia, la normativa también establece responsabilidades para los empleados una vez superado el evento:
- Evaluación del riesgo: una vez que las autoridades o los brigadistas comprueban que no existe riesgo en las instalaciones, los trabajadores deben retornar a sus labores cotidianas.
- Justificación de ausencias: si un colaborador decide no regresar a su puesto de trabajo sin contar con una justificación válida o sin que persista un peligro real, la empresa está facultada para iniciar el correspondiente proceso disciplinario.
Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
BOLETINES EL TIEMPO
Regístrate en nuestros boletines y recibe noticias en tu correo según tus intereses. Mantente informado con lo que realmente te importa.
EL TIEMPO GOOGLE NEWS
Síguenos en GOOGLE NEWS. Mantente siempre actualizado con las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en Google News.
EL TIEMPO WHATSAPP
Únete al canal de El Tiempo en WhatsApp para estar al día con las noticias más relevantes al momento.
EL TIEMPO APP
Mantente informado con la app de EL TIEMPO. Recibe las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en tu dispositivo.
SUSCRÍBETE AL DIGITAL
Información confiable para ti. Suscríbete a EL TIEMPO y consulta de forma ilimitada nuestros contenidos periodísticos.
Схожие новости
Классификация: Происшествия. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.35. Источник: www.eltiempo.com.