Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

DEBATT: Fler medarbetare väljer att stanna kvar i vården

Дата публикации: 20-07-2026 06:00:00

Den senaste tiden har det skapats en bild av att problemen…

Основное содержимое страницы с новостью.

Jämtlands län

20 juli 2026 08:00

Detta är ett debattinlägg.Skribenterna svarar för åsikterna.

Den senaste tiden har det skapats en bild av att problemen i sjukvården är något nytt. För oss som företräder medarbetarna känns det faktiskt lite märkligt.

Vi minns hur det såg ut under den förra mandatperioden. Vi minns stängda vårdplatser därför att det saknades personal. Vi minns en arbetsmiljö som ledde till anmälningar till både Arbetsmiljöverket och IVO. Vi minns en hög personalomsättning och många medarbetare som valde att lämna vården för att de inte orkade längre.

Annons

Annons

(Har du något att säga? Här kan du enkelt skriva och skicka in en insändare eller debattartikel.)

Det är viktigt att komma ihåg när dagens debatt förs. Betyder det att allt är bra idag? Nej, verkligen inte.

Vi har fortfarande medlemmar som jobbar under press. Vi möter varje dag människor som berättar om tuffa arbetspass och en vardag som inte alltid fungerar som den borde. Därför kommer vi också fortsätta driva frågor om arbetsmiljö, bemanning och schyssta arbetsvillkor. Det är vårt uppdrag.

”Personalomsättningen har minskat. Beroendet av hyrbemanning är mindre och fler vårdplatser har öppnats.”
Öppna bild i helskärmsläge

Bild: Lars Ljungmark

Men det vore inte heller rätt att säga att ingenting har hänt under den här mandatperioden.

Vi ser att fler medarbetare väljer att stanna kvar. Personalomsättningen har minskat. Beroendet av hyrbemanning är mindre och fler vårdplatser har öppnats. Det betyder inte att allt är löst, men det visar att ett långsiktigt arbete faktiskt gör skillnad.

Vi vet också att beslut får konsekvenser. När den tidigare arbetstidsmodellen togs bort under den förra mandatperioden valde många erfarna medarbetare att lämna vården. Det satte spår som fortfarande märks. Därför är det viktigt att förändringar av arbetstider och bemanning sker i dialog med medarbetarna och de fackliga organisationerna.

Annons

Annons

Vi kommer alltid att säga ifrån när arbetsmiljön brister. Det är vårt jobb. Men vi kommer också att berätta när vi ser att saker går åt rätt håll.

Våra medlemmar förtjänar en debatt som handlar mindre om att vinna politiska poäng och mer om hur vi skapar en arbetsmiljö där människor vill stanna kvar. Det tjänar både medarbetarna och patienterna på.

Kommunal Region Jämtland Härjedalen

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1DEBATT: Rekrytera nya medarbetare största utmaningen01022-07-2026
2DEBATT: Gårdagens mått räcker inte för dagens polisarbete 01022-07-2026
3DEBATT: Slopat karensavdrag ger högre sjukfrånvaro-2624-06-2026
4DEBATT: V: Karensavdraget är ett orättvist straffsystem01017-07-2026
5DEBATT: Tidigt stöd minskar riskerna för framtida drogproblem01025-07-2026
6INSÄNDARE: Var inte tyst om arbetsmiljön i äldreomsorgen01024-07-2026
7DEBATT: Full fart framåt för fossilfri färd01025-07-2026
8DEBATT: De sista oskyddade naturskogarna på väg att försvinna0507-07-2026
9DEBATT: Vem ska betala för den beredskap som efterfrågas?0503-07-2026
10Medger långvariga problem på vårdcentralen08.7924-07-2026

Классификация: Мнения. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.03. Источник: www.op.se.