W czerwcu liczba ofert zatrudnienia była o 4 proc. wyższa niż rok wcześniej. Większe zapotrzebowanie na pracowników odnotowano zarówno w największych miastach, jak i we wszystkich głównych grupach zawodowych.

fot. DC Studio / Shutterstock

- Oczywiście należy ostrożnie podchodzić do pojedynczego odczytu i poczekać na potwierdzenie tendencji za miesiąc i za dwa. Tym niemniej, czerwcowy odczyt naszego barometru rynku pracy daje pewne podstawy do optymizmu - twierdzi Marcin Mrowiec, główny ekonomista firmy Grant Thornton w rozmowie z "Rzeczpospolitą". 

W czerwcu na portalach rekrutacyjnych opublikowano 258,7 tys. nowych ofert pracy, czyli o 4 proc. więcej niż rok wcześniej. Choć w porównaniu z majem liczba ogłoszeń spadła o 3 proc., eksperci podkreślają, że jest to typowe sezonowe zjawisko związane z zakończeniem szczytu rekrutacji na prace wakacyjne.

Grant Thornton wskazuje, że największy wzrost liczby ofert pracy dotyczy specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa oraz pracowników ochrony zdrowia. Więcej rekrutacji odnotowano także w finansach, sprzedaży, HR, logistyce, transporcie i IT, co zdaniem ekspertów potwierdza stopniowe ożywienie na rynku pracy.

Czytaj dalej: Czerwcowy sygnał końca chudych miesięcy w rekrutacji