• Sektor centrów danych odpowiada już za blisko 41 tys. miejsc pracy w Polsce, a jego znaczenie dla gospodarki stale rośnie.
• Prawie trzy czwarte firm z branży planuje zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższego roku, a co trzecia zamierza powiększyć zespoły o ponad 10 proc.
• Polska ma mocne zaplecze kadrowe do dalszego rozwoju gospodarki cyfrowej dzięki setkom tysięcy specjalistów IT i absolwentów kierunków technologicznych.

Z raportu „Napędzając Gospodarkę: gospodarczy wpływ sektora Data Center w Polsce” przygotowanego przez Polski Związek Centrów Danych (PLDCA) we współpracy z PwC Polska wynika, iż sektor centrów danych odgrywa ważną rolę na polskim rynku pracy. Odpowiada za utrzymanie 40 957 miejsc pracy w Polsce. Autorzy raportu wskazują, że całkowity wpływ sektora na rynek pracy tworzą trzy grupy.

27 096 etatów związanych jest z codziennymi operacjami centrów danych. To zarówno inżynierowie IT, technicy data center czy specjaliści sieciowi, jak i facility managerowie, pracownicy ochrony, zespoły administracyjne, finansowe i sprzedażowe.

Kolejna grupa to 4 303 miejsca pracy pośrednie, powstające w łańcuchach dostaw. Obejmują one firmy budowlane, energetyczne, dostawców systemów chłodzenia i instalacji elektrycznych, logistykę oraz usługi profesjonalne.

Trzeci element to 9 557 miejsc pracy indukowanych, wynikających z wydatków pracowników i ich gospodarstw domowych, które wspierają zatrudnienie m.in. w handlu, usługach lokalnych, mieszkalnictwie czy ochronie zdrowia.

- Centra danych są nie tylko miejscem pracy dla specjalistów obecnych w samych obiektach, ale także źródłem popytu dla szerokiego ekosystemu firm i usług działających wokół infrastruktury cyfrowej. Przekłada się to zresztą na całkowity wpływ na gospodarkę. Wartość dodana brutto wygenerowana przez sektor centrów danych w Polsce w 2025 r. wyniosła ponad 10 miliardów złotych - mówi ekspert rynku data center PLDCA Krystian Pypłacz.

Z raportu wynika, że liczba miejsc pracy w sektorze będzie rosnąć. Blisko 3/4 firm z branży planuje zwiększenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy:

• 33 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie o ponad 10 proc.,
• 33 proc. chce zwiększyć liczebność zespołów od 5 do 10 proc.,
• 8 proc. badanych zakłada wzrost do 5 proc.

Z kolei 17 proc. firm nie planuje zmian w zatrudnieniu, a 8 proc. nie potrafi jeszcze określić swoich planów.

Autorzy raportu podkreślają, że dalszy rozwój zatrudnienia w sektorze będzie zależał nie tylko od tempa inwestycji, dostępności energii czy lokalizacji nowych obiektów, ale również od dostępu do pracowników z odpowiednimi kompetencjami, szczególnie w samej branży ICT. Pod tym względem Polska ma silne fundamenty. Według danych przywołanych w raporcie PLDCA i PwC Polska w 2025 roku w polskiej gospodarce pracowało 778 800 specjalistów ICT, co plasuje kraj wśród największych rynków talentów technologicznych w Unii Europejskiej.

Jedną z firm, która również w Polsce planuje zwiększyć zatrudnienie, jest Data4. Firma z sektora centrów danych chce zatrudnić ponad stu nowych pracowników w Europie. Kto ma szansę na pracę?

Dyrektor zarządzający Data4 Adam Ponichtera wymieniał m.in. specjalistów operacyjnych, inżynierów odpowiedzialnych za budowę i rozwój nowych kampusów, ale także ekspertów z obszarów biznesowych, finansowych, HR, sprzedaży, komunikacji czy jakości.

- To interdyscyplinarność kompetencji będzie jednym z kluczowych warunków dalszego rozwoju rynku centrów danych w Europie i w Polsce - podsumowuje.

Autorzy raportu przypominają też, że rozwój centrów danych wspiera również dobra sytuacja kadrowa w naszym kraju. Polska może pochwalić się największą liczbą programistów w Europie Środkowo-Wschodniej - jest ich około 500 tys. Jednocześnie system szkolnictwa wyższego dostarcza nowych specjalistów. W kraju studiuje około 1,3 mln osób, a rocznie dyplomy odbiera około 300 tys. absolwentów, w tym 70 tys. kończących kierunki związane z nowymi technologiami.

- Sukces nowoczesnego centrum danych nie zależy wyłącznie od czystej mocy obliczeniowej, ale również od synergii dwóch światów kompetencji: zaawansowanych inżynierów infrastrukturalnych (facility) oraz technologii IT. Sektor ten wymaga dziś unikalnego miksu wiedzy - od inżynierów wysokich napięć, automatyków i specjalistów HVAC, po ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, sieci i niezawodności systemów informatycznych. Polska, dzięki silnej tradycji kształcenia technicznego, posiada unikatowy potencjał, aby dostarczyć kadrę zdolną do zarządzania infrastrukturą krytyczną, co staje się naszym kluczowym wyróżnikiem w Europie - podsumowuje Krystian Pypłacz.