Posłowie pytają MEN o wprowadzenie obowiązkowej, okresowej weryfikacji danych z Krajowego Rejestru Karnego dla nauczycieli i innych pracowników szkół. Wiceministra wskazuje, że nie ma dziś projektu ustawy, ale informuje, że resort rozważa taką zmianę.

• Posłowie kierują do MEN interpelację o obowiązkową, cykliczną weryfikację KRK nauczycieli i innych pracowników mających kontakt z dziećmi.
• MEN przypomina, że dyrektor szkoły ocenia spełnianie wymogów, a Karta Nauczyciela pozwala w określonych sytuacjach pozyskać informację z KRK.
• Wiceministra Izabela Ziętka informuje, że nie powstaje projekt ustawy o cyklicznej weryfikacji KRK, choć resort ma rozważyć potrzebę takiej zmiany.

Grupa posłów skierowała do Ministerstwa Edukacji Narodowej interpelację w sprawie wprowadzenia obowiązku cyklicznej weryfikacji danych z Krajowego Rejestru Karnego wobec nauczycieli oraz pozostałych pracowników placówek oświatowych. Posłowie proponują rozważenie podjęcia działań legislacyjnych zmierzających do wprowadzenia obowiązku cyklicznej weryfikacji danych z Krajowego Rejestru Karnego wobec nauczycieli oraz pozostałych pracowników zatrudnionych w jednostkach systemu oświaty.

Jak piszą:

Obecnie osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela jest zobowiązana do spełnienia wymogów określonych w przepisach prawa, w tym do przedstawienia informacji z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającej niekaralność. W praktyce jednak weryfikacja ta następuje zasadniczo wyłącznie na etapie nawiązywania stosunku pracy.

Cykliczna weryfikacja KRK w szkołach: czego chcą posłowie?

Parlamentarzyści tłumaczą, że w trakcie wieloletniej aktywności zawodowej mogą wystąpić okoliczności skutkujące skazaniem pracownika prawomocnym wyrokiem sądu, a w wielu przypadkach dyrektor szkoły lub placówki oświatowej nie posiada wiedzy o takich zdarzeniach, jeżeli pracownik sam ich nie ujawni.

Zdaniem autorów interpelacji z tego względu zasadne wydaje się stworzenie rozwiązań prawnych umożliwiających okresową, obligatoryjną kontrolę informacji o niekaralności wszystkich osób zatrudnionych w jednostkach systemu oświaty, nie tylko nauczycieli, ale również pozostałych pracowników mających kontakt z dziećmi.

Posłowie zapytali MEN, czy planuje zmiany ustawy, które by taką weryfikację wprowadziły. 

Karta Nauczyciela i niekaralność: co przypomina MEN?

W odpowiedzi wiceministra Izabela Ziętka pisze, że zgodnie z zapisami Karty Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:

• prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczyciela;
• orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych lub zakazu wykonywania zawodu nauczyciela;
• utraty pełnej zdolności do czynności prawnych;
• prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności;
• stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów.

Kiedy dyrektor może pozyskać informację z KRK?

Ministra przypomina, że właściwy do oceny spełniania przez daną osobę wszystkich wymagań niezbędnych do zajmowania stanowiska nauczyciela jest wyłącznie dyrektor szkoły, w której ma ona zostać zatrudniona lub w której jest już zatrudniona.

W odpowiedzi czytamy także, że w przypadku gdy w trakcie trwania stosunku pracy nauczyciela, dyrektor szkoły poweźmie informację o prawomocnym skazaniu tego nauczyciela, przepisy Karty Nauczyciela pozwalają dyrektorowi uzyskać informację z Krajowego Rejestru Karnego w celu potwierdzenia, czy nauczyciel został prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo.

W takim przypadku dyrektor szkoły stwierdza jedynie wygaśnięcie stosunku pracy tego nauczyciela.

Czy MEN planuje ustawę o okresowej kontroli KRK?

Wiceministra pisze także, że niezależnie od rozwiązań przewidzianych dla nauczycieli w Karcie, przepisy ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich również przewidują rozwiązania zapewniające, że pracy z dziećmi czy młodzieżą nie podejmie osoba skazana. Mają one zastosowanie zarówno do osób podejmujących pracę na stanowisku nauczyciela w przedszkolach, szkołach i placówkach, jak i do osób niebędących nauczycielami.

Odnosząc się do pytań posłów, przedstawicielka MEN wyjaśnia jednak, że w jej resorcie nie jest obecnie przygotowywany projekt ustawy przewidujący obowiązek cyklicznej weryfikacji informacji z Krajowego Rejestru Karnego. Jak dodała - Ministerstwo Edukacji Narodowej rozważy natomiast potrzebę dokonania takiej zmiany. 

TAGI