Für 2026 zeigt sich: 27 Prozent der Beschäftigten aus der Generation Z geben an, ihren aktuellen Job ohne KI-Tools nicht erledigen zu können. Bei den Millennials liegt der Anteil bei 22 Prozent, bei der Generation X bei 16 Prozent und bei den Babyboomern bei 10 Prozent. Über alle Altersgruppen hinweg beträgt der Wert in Deutschland 19 Prozent. Die Zahlen stammen aus einer Befragung des Personaldienstleisters Randstad Deutschland, der die Ergebnisse in einer Pressemitteilung veröffentlicht hat.

Immer mehr Tätigkeiten werden inzwischen von künstlicher Intelligenz unterstützt. Dadurch hängt die tägliche Arbeit in vielen Bereichen zunehmend von digitalen Anwendungen ab. „So wie viele Jobs heute ohne Einsatz eines Computers undenkbar erscheinen, werden in Zukunft auch einige Jobs ohne KI nicht mehr erledigt werden können“, sagt Wißfeld.

Auch KI-Forscher Peter Buxmann erwartet, dass künstliche Intelligenz schon bald so selbstverständlich zum Alltag gehört wie das Internet. Besonders Berufe mit digital erstellbaren Ergebnissen könnten sich stark verändern. „KI wird immer besser werden, dafür werden die führenden US-amerikanischen Anbieter sorgen“, so Buxmann.

Gerade bei Indiens junger Generation wächst die Angst vor Jobverlust, weil künstliche Intelligenz vor allem in der IT-Branche zahlreiche Aufgaben übernehmen könnte, berichtet die „Frankfurter Allgemeine“. Ohne bessere Bildung und einen besseren Zugang zu moderner Technik könnte KI die soziale Ungleichheit im Land weiter verschärfen.

Die wachsende Bedeutung künstlicher Intelligenz führt laut Susanne Wißfeld jedoch nicht automatisch zum Ende menschlicher Arbeit. „Entscheidend ist, wie menschliche Fähigkeiten, die nicht durch KI ersetzt werden können, mit den Möglichkeiten dieser Technologie zusammenwirken“, betont sie.

Beschäftigte ohne akademischen Abschluss gelten ebenfalls als gefährdet, während steigende Löhne vor allem für erfahrene Hochschulabsolventen erwartet werden. Besonders betroffen könnten Berufe mit starkem KI-Einsatz sein, etwa in der IT, Unternehmensorganisation und bei unternehmensnahen Dienstleistungen.