Тревожные звоночки: почему ИИ на онлайн-собеседовании - это риск

Дата публикации: 21-09-2026 10:29:02

Онлайн-собеседования открыли компаниям доступ к кандидатам без привязки к их географическому расположению. У этого удобства есть цена: жульничество с помощью нейросетей стало массовой практикой при прохождении собеседований. Одни пишут резюме с помощью ChatGPT, другие отвечают на вопросы под диктовку ИИ-суфлера, а кто-то и вовсе подделывает документы и внешность для мошеннических схем. Общее у всех этих историй одно: складно и уверенно рассказать о своем опыте теперь может даже тот, кому он не принадлежит, а разглядеть это через экран все сложнее. Лия Королева, Директор по персоналу МТС Web Services, рассказала "Агенту будущего", как агентность и ее проникновение меняет суть, роль и место HR в компании.

Основное содержимое страницы с новостью.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Эксперт ИТ-холдинга Т1: ИИ выступает карьерным консультантом	0	11.7	09-07-2026
2	ИИ сделал все резюме одинаковыми — рекрутеры нашли старое решение новой проблемы	0	9.28	20-08-2026
3	Эксперт объяснила, зачем рекрутеры спрашивают кандидатов об использовании ИИ	0	7.2	17-08-2026
4	SuperJob: работодатели пригласили на работу ИИ по сгенерированному резюме	0	0	13-08-2025
5	Дипфейк проходит собеседование: как ненастоящие люди проникают в компании через рекрутинг	0	10	16-09-2026
6	«Авито Работа» и «МТС Линк»: 40% россиян используют ИИ для подготовки к собеседованиям	0	18.48	17-09-2026
7	МТС AdTech: четверть вакансий в 2026 году будут включать навык работы с ИИ	0	0	10-09-2025
8	Россиянам назвали ошибки в резюме, из-за которых рекрутер откажет за 10 секунд	0	7	10-07-2026
9	ИИ создал иллюзию компетентности: кандидаты массово завышают уровень владения софтом в 2026 году	0	14.49	12-08-2026

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 10.84. Источник: rg.ru.