Первое впечатление о кандидате работодатели часто получают еще до личного общения с ним, поскольку во многих компаниях сегодня первичный отбор резюме проводит искусственный интеллект. Гендиректор HR-агентства Наталья Дубинникова назвала ошибки, из-за которых соискателя могут исключить уже на первом этапе отбора.