Anya Roodnitsky, 22, ist Studentin im letzten Jahr am Dartmouth College. Sie hat ein Video über ihre Jobsuche erstellt, das auf Instagram mehr als 500.000 Aufrufe erreichte und ihr schließlich ein Angebot bei einem Energie-Startup einbrachte. Business Insider hat ihre Identität und Anstellung verifiziert. Der Text wurde zur Kürzung und Klarheit bearbeitet.

Ich studiere Wirtschaft und Umweltwissenschaften im Doppelstudium und werde im Juni meinen Abschluss machen. Bis Ende des Herbstes hatte ich einige Vorstellungsgespräche, aber nichts hat geklappt. Danach habe ich im Januar und Februar weiter Bewerbungen verschickt, aber keine einzige Einladung zu einem Gespräch bekommen – nur automatische Absagen.

Der Bewerbungsprozess kann extrem ermüdend sein. Ich war gestresst und habe ständig geweint. Ich habe hart gearbeitet, um studieren zu können, und meine Eltern haben mich dabei immer unterstützt. Ich hatte das Gefühl zu scheitern.

Ich saß in der Küche und hatte gerade meine 300. Bewerbung abgeschickt. Da dachte ich: „Das funktioniert so nicht.“ In diesem Moment kam mir die Idee, ein humorvolles Präsentationsvideo zu machen.

Ich habe wahrscheinlich etwa 30 Minuten gebraucht, um die PowerPoint-Folien zusammenzustellen. Es hatte humorvolle Elemente, zum Beispiel den Vergleich meiner Tätigkeit als Tutor mit einer „Elite-Babysitterin“, aber gleichzeitig habe ich meinen Lebenslauf klar präsentiert.

Als ich das Video auf Instagram gepostet habe, dachte ich, dass es nur meine Freunde sehen würden. Ich habe nicht erwartet, dass es viral geht. Nach 24 Stunden hatte es bereits 100.000 Aufrufe. Ich dachte nur: „Das ist verrückt.“ Dartmouth ist eine kleine Universität mit etwa 4.000 Studierenden – und plötzlich wurde ich im Fitnessstudio oder in der Mensa als „das Job-Mädchen“ erkannt.

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Ich glaube, es hat funktioniert, weil ich mich getraut habe, mich öffentlich zu zeigen. Es gab Kommentare, die mir vorwarfen, selbst schuld zu sein, keinen Job zu haben, weil ich an einer Eliteuniversität studiere. Andere wiederum fanden es sehr nachvollziehbar und meinten, der Arbeitsmarkt sei schlecht und ein guter Abschluss garantiere keinen Job.

Ich erinnere mich an meine erste Nachricht von einem Dartmouth-Alumni. Diese Person hatte das Video gesehen, fand es witzig und bot an, Kontakte herzustellen. Ich war völlig überrascht, dass jemand helfen wollte – denn für mich war es in dem Moment einfach ein Hilferuf.

Wochenlang habe ich Nachrichten durchgesehen, mit Leuten auf LinkedIn Kontakt aufgenommen und Gesprächstermine vereinbart. Ich habe mich intensiv auf Unternehmen vorbereitet.

Mitte März hat mir ein Student einer anderen Universität, der das Video gesehen hatte, einen Link zu einer Stellenausschreibung geschickt. Ich habe mich beworben und am nächsten Tag hat sich ein Recruiter gemeldet.

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Ich hatte mehrere Interviewrunden. Eines Morgens rief mich der Recruiter an und fragte, ob ich bereit für das erste Gespräch sei. Ich hatte vier Stunden Zeit zur Vorbereitung. Danach folgte ein Online-Test mit Mathe- und Sprachaufgaben und am nächsten Tag weitere Interviews.

Am Wochenende wartete ich gefühlt in der Schwebe und dachte, dass sieben Monate Jobsuche enden könnten. Es war kurz vor den Semesterferien, und ich habe versucht, mich abzulenken – mit langen Spaziergängen, Netflix und Klavierspielen. Dann kam der Anruf mit dem Jobangebot.

Ich arbeite jetzt in Teilzeit für das Unternehmen. Kürzlich war ich in Costa Rica, um mein Team bei einem gemeinsamen Treffen zu sehen – eine großartige Erfahrung.

Ich arbeite etwa 10 bis 15 Stunden pro Woche und habe gleichzeitig ein volles Studium. Mir gefällt diese Mischung aus Übergang in die Arbeitswelt sehr. Morgens gehe ich ins Fitnessstudio, dann arbeite ich, nachmittags habe ich Vorlesungen und abends erledige ich Hausaufgaben.

Ich habe nicht nur durch ein virales Video einen Job bekommen, sondern auch viel darüber gelernt, wie Jobsuche wirklich funktioniert. Blindes Bewerben bringt oft wenig Ergebnisse. Es war nicht einfach Glück oder dass mir jemand etwas geschenkt hat – ich musste mich in den Interviews wirklich vorbereiten.

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Studierenden und anderen, die mich kontaktieren, rate ich, ihr Alumni-Netzwerk zu nutzen und herauszufinden, wo diese Menschen arbeiten.

Dann soll man sie direkt anschreiben: „Hi, ich bin XY. So bin ich mit dir verbunden.“ Das kann über die Uni oder gemeinsame Interessen sein. Danach: „Ich interessiere mich für euer Unternehmen und habe eine offene Stelle gesehen. Bevor ich mich bewerbe, würde ich gern 10 Minuten mit dir sprechen.“ Mehr braucht es nicht – 30 Minuten sind zu viel, 10 Minuten reichen, damit jemand sich an dich erinnert.

Man sollte keine Angst haben, sich zu zeigen – denn irgendwann reagiert die richtige Gelegenheit.

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