Нет, закон не предусматривает такой возможности.

Отметим, Роструд и ранее отмечал, что именно работодатель должен обеспечивать персонал СИЗ. Если работники будут покупать их сами, это нарушение.

Да, нужно, если медосмотр обязателен для должности и работодатель выдал направление на него.

Отметим, сходные выводы встречались в судебной практике, например, у 6-го КСОЮ.

Ведомство советует оформить акт об отказе. Подобную рекомендацию оно давало и ранее.

Если ключевые условия труда изменяются, нужно пройти периодический медосмотр. Такой необходимости нет, когда класс вредности, состав вредных факторов и периодичность осмотров остаются прежними и срок очередного осмотра не наступил.

Аналогичного мнения придерживается Минтруд.

Как правило, комиссия должна состоять из штатных сотрудников.

Исключение есть для субъектов малого предпринимательства. Они могут включить в комиссию, в частности, специалистов по охране труда, которые оказывают услуги по ГПД.

Ведомство считает, что оснований для предрейсовых и послерейсовых медосмотров нет.

Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.