• Do resortu pracy trafiła petycja z apelem o podwyższenie płacy minimalnej, wzmocnienie ochrony praw pracowniczych i obniżenie podatków dla osób pracujących.
• Autor przekonuje, że wysokie koszty życia, malejąca liczba świadczeń pozapłacowych i niewielki wpływ stażu pracy na pensję pracowników pogarszają ich sytuację.
• Resort na rozpatrzenie postulatów ma czas do 10 września 2026 r. 

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja, której autor apeluje o wzmocnienie ochrony praw pracowniczych oraz podwyższenie płacy minimalnej. Swoją prośbę argumentuje pogarszającą się sytuacją życiową i zawodową Polaków.

- Minimalne wynagrodzenie za pracę powinno być wyższe, ponieważ obecne koszty utrzymania, opłat mieszkaniowych, energii, gazu oraz żywności powodują, że wielu pracownikom trudno jest utrzymać siebie i swoje rodziny - pisze autor petycji.

Obecnie płaca minimalna wynosi 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 2026 to 31,40 zł brutto.

Jego zdaniem przy ustalaniu wynagrodzenia większą rolę powinien odgrywać staż pracy, bo dziś nieraz zdarza się, że pracownik zatrudniony od kilkudziesięciu lat otrzymuje wynagrodzenie zbliżone do nowo zatrudnionej osoby. W związku z tym zaproponował wprowadzenie lub zwiększenie dodatków za wieloletnią pracę.

Wskazuje też, że zmniejsza się liczba dodatkowych świadczeń, jakie przysługują obecnie pracownikom.

- Kiedyś częściej występowały takie świadczenia jak trzynasta pensja, dopłaty do wypoczynku („wczasy pod gruszą”) oraz inne formy wsparcia socjalnego. Warto rozważyć rozwiązania zachęcające pracodawców do rozszerzania takich świadczeń - twierdzi autor petycji. 

Zwraca też uwagę na to, że pensje pracowników podlegają wysokiemu opodatkowaniu. Jego zdaniem należy rozważyć obniżenie obciążeń podatkowych, aby zwiększyć realne dochody obywateli.

W sumie autor petycji wnioski o rozważenie pięciu zmian odnoszących się do funkcjonowania pracowników:

• rozważenie podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• wzmocnienie ochrony praw pracowniczych,
• wprowadzenie lub zwiększenie dodatków za długoletni staż pracy,
• wspieranie rozwiązań socjalnych dla pracowników,
• rozważenie obniżenia obciążeń podatkowych obciążających osoby pracujące.

Ministerstwo na ustosunkowanie się do pomysłów zawartych w petycji ma czas do 10 września 2026 roku.