• Przygotowano projekt nowelizacji ustawy - Karta Nauczyciela
• MEN proponuje w nowych rozwiązaniach systemowe zagwarantowanie odpowiedniego wzrostu średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących
• Podwyższeniu ma ulec wskaźnik kwoty bazowej, dzięki któremu jest ustalane średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących, ze 120 proc. do 122,7696 proc.
• Dzięki temu w 2027 roku średnie wynagrodzenia nauczycieli początkujących wzrośnie o 3 proc., tak jak średnie wynagrodzenia nauczycieli mianowanych i dyplomowanych

Zmiany w Karcie nauczyciela

Wykaz prac legislacyjnych RM zawiera projekt nowelizacji ustawy - Karta Nauczyciela przygotowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Jak podano, celem wspomnianego projektu jest systemowe zagwarantowanie odpowiedniego wzrostu średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących.

Jednocześnie przypomniano, że zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy  średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

• nauczyciela początkującego – 120 proc.,
• nauczyciela mianowanego – 144 proc.,
• nauczyciela dyplomowanego – 184 proc.,

- kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

Natomiast  kwota bazowa dla nauczycieli określona w art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2024 zagwarantowała wzrost średnich wynagrodzeń wszystkich nauczycieli o 30 proc. Dodatkowo przepisem art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2024, w roku 2024 dodatkowo zwiększono średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących o 2,308 proc.

W wyniku powyższych zmian, w 2024 roku średnie wynagrodzenie:

• nauczycieli początkujących zostało zwiększone o 33 proc.,
• nauczycieli mianowanych i dyplomowanych o 30 proc.

Projektodawca przypomina, że w latach 2025 i 2026, w celu zagwarantowania takiego samego procentowego wzrostu wynagrodzenia nauczycieli początkujących, jak nauczycieli mianowanych i dyplomowanych, odpowiednio:

• w art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2025
• art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026,

- były zawarte przepisy, które dodatkowo zwiększały średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących o 2,308 proc.

Dlatego też w projekcie nowelizacji ustawy zaproponowano zmianę art. 30 ust. 3 pkt 1, polegającą na podwyższeniu wskaźnika kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, w oparciu o który jest ustalane średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących, ze 120 proc. do 122,7696 proc.

Stały wzrost wynagrodzenia dla tych nauczycieli

Według MEN przytoczona zmiana zapewni nauczycielom początkującym stałe rozwiązanie w zakresie ustalania wysokości średniego wynagrodzenia.

Obecnie nauczyciele początkujący nie posiadają prawnej gwarancji dodatkowego zwiększenia średniego wynagrodzenia w 2027 r. oraz w kolejnych latach, a bez odpowiedniego zwiększenia tego wskaźnika wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących w 2027 roku byłby niższy niż prognozowany wskaźnik inflacji – uzasadnia resort edukacji.

MEN wskazuje, że określenie procentowej relacji średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego w stosunku do kwoty bazowej określanej corocznie dla nauczycieli w ustawie budżetowej na poziomie 122,7696 proc., zagwarantuje w 2027 roku i w kolejnych latach taki sam procentowy wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących jak nauczycieli mianowanych i dyplomowanych.

Średnie wynagrodzenia nauczycieli początkujących ustalone w oparciu o proponowany wskaźnik oraz planowaną na 2027 r. wysokość kwoty bazowej dla nauczycieli, tak jak średnie wynagrodzenia nauczycieli mianowanych i dyplomowanych, wzrosną o 3 proc. – dodano.

Według założeń, przepisy zostaną przyjęte w IV kwartale bieżącego roku.

Tak wygląda waloryzacja wynagrodzeń medyków

Dla porównania, w przypadku medyków uchwalona w 2022 roku nowelizacja ustawy o minimalnych wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych zakłada coroczną waloryzację najniższych pensji, która następuje 1 lipca.

Wzrost minimalnej płacy medyków i pracowników niemedycznych jest wyliczany jako iloczyn współczynnika pracy określonego w tabeli płac oraz kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 roku wyniosło 8903,56 zł, wobec 8181,72 zł w 2024 roku. Oznacza to, że podstawa służąca do wyliczenia minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r. jest o ok. 8,82 proc. wyższa niż rok wcześniej.

Oznacza to, że od 1 lipca 2026 roku najwyższa pensja minimalna wyniesie 12 910,16 zł (brutto). Dotyczy zaszeregowanych w grupie 1. tabeli płac, czyli lekarzy i lekarzy dentystów ze specjalizacją. To daje wzrost o 1 046,67 zł.

W przypadku pielęgniarek i położnych zaszeregowanych do 2. grupy, czyli z wykształceniem magisterskim i specjalizacją, minimalna wyniesie 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł). Dotyczyć to również określonych w grupie 2. farmaceutów, fizjoterapeutów, czy diagnostów laboratoryjnych.

Pielęgniarki i położne zaszeregowane w grupie 5. otrzymają minimum 9 081,63 zł (wzrost o 736,28 zł), a w 6. grupie - 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł).

Z kolei minimalna ratowników medycznych, ujętych w grupie 6., wyniesie 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł). 

Opiekunów medycznych ujętych w grupie 7. - 7 657,06 zł (wzrost o 620,78 zł).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.