Британка выиграла суд у работодателя из-за отказа выключить камеру на звонке

Трудовой трибунал Лондона обязал компанию Holiday Extras выплатить денежную компенсацию бывшей сотруднице. Как пишет New York Post, суд признал отказ работодателя разрешить работу с выключенной камерой нарушением законодательства о защите сотрудников с инвалидностью.

Лаура Тейт начала работать в этой организации в 2021 году. Вскоре у нее появились проблемы с психическим здоровьем, связанные с рабочей обстановкой. Женщина регулярно оформляла больничные листы из-за тревожности и эмоционального выгорания.

В 2023 году сотрудница обратилась к руководству с просьбой адаптировать условия труда. Она предложила сократить количество телефонных и видеоконференций, заменив их перепиской в чатах или по электронной почте. Также Тейт просила разрешить участие в онлайн-встречах с выключенной камерой, объясняя это сильной тревогой, которую провоцирует видеосвязь.

Конфликт обострился во время одного из рабочих звонков. Женщина вновь попросила не включать камеру, но получила отказ. Не справившись с волнением, она была вынуждена покинуть собрание.

Вскоре после инцидента сотрудница ушла на длительный больничный и больше не вернулась к работе. Она подала иск, указав на неспособность компании обеспечить разумные условия труда с учетом состояния ее здоровья.

Судьи полностью согласились с доводами истицы. Они постановили, что руководство должно было удовлетворить просьбу о работе с выключенной камерой еще в августе 2023 года. Теперь фирме предстоит выплатить компенсацию, точный размер которой определят на отдельном заседании.

Ранее мы писали: Главный прокурор МУС отстранён из-за домогательств

Читайте также: Женщина потратила все деньги на пластику и погибла

МК в MAX: главные новости — быстро, честно, рядом.