В Краснотурьинске контролёр ОТК по просьбе работодателя перешла на договор подряда. Поняв, что условия остались прежними, а социальные гарантии исчезли, женщина подала в суд.

Краснотурьинский городской суд встал на сторону бывшей сотрудницы и обязал ООО ПКЦ «Каркасные технологии» выплатить ей более 260 тысяч рублей, которых она лишилась. Об этом разбирательстве сообщила пресс‑служба свердловской судебной системы информагентству «Уральский меридиан».

История началась в феврале 2025 года: женщина устроилась в компанию на должность контролёра ОТК. В июне работодатель убедил её расторгнуть трудовой договор и подписать договор подряда, объяснив это надобностью. Сотрудница согласилась, не до конца понимая, к чему это приведёт.

С июня по декабрь 2025 года она работала на том же месте, в том же графике, под контролем мастера и на оборудовании предприятия. Но из‑за смены формата договора лишилась гарантий, которые даёт трудовое законодательство. К тому же с августа зарплата стала приходить с задержками и не в полном объёме.

Суд изучил ситуацию и решил: несмотря на договор подряда, между сторонами были именно трудовые отношения. На это указывали несколько моментов: работа шла по графику работодателя, использовались его инструменты, а оплата была регулярной.

В итоге суд частично удовлетворил иск сотрудницы:

• признал отношения трудовыми;
• взыскал задолженность по зарплате — 181 127,31 рубля;
• назначил компенсацию за неиспользованный отпуск — больше 25 000 рублей;
• начислил проценты за задержку выплат — свыше 34 000 рублей;
• присудил компенсацию морального вреда — 20 000 рублей.

Кроме того, компания обязана передать сведения о трудовой деятельности женщины в Социальный фонд России. Общая сумма выплат превысила 260 тысяч рублей. Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.

Сегодня в Нижнем Тагиле был осуждён экс-сотрудник Госавтоинспекции (ГАИ). Мужчина поплатился за передачу персональных данных, добытых из служебной информационной базы.