Ребенок с особенностями здоровья не исключает шанс женщины на самореализацию, однако выход на рынок труда нужно тщательно продумать. Прежде всего, необходимо оценить свободное время, которым располагает мать, рассказала «Известиям» карьерный консультант Анастасия Гусева.

Также сразу стоит оценить, насколько важен для семьи финансовый вопрос и какие у женщины есть личные особенности и интересы.

«Мы можем говорить о карьере и самореализации, но важно понимать, что это не всегда должна быть классическая работа, которая подразумевает пятидневку в офисе. Есть много профессиональных ролей, где допустима частичная занятость. Есть ряд ролей, которые позволяют реализовать себя с точки зрения творчества», — пояснила собеседница редакции.

При этом в некоторых случаях даже профессии, связанные с аналитикой или экономикой, подойдут при условии удаленной или частичной занятости.

Не стоит скрывать от работодателя информацию об особенностях ребенка, но лучше не начинать с этого общение на первой встрече, посоветовала специалист, объяснив, что это сразу переключит внимание на возможные трудности и ограничения.

«Важно вести коммуникацию как равный с равным, делать акцент в первую очередь на себе как на специалисте, который может принести пользу компании. Информацию о заболевании ребенка лучше преподнести нейтрально и на заключительных этапах собеседования», — призвала Гусева.

Она добавила, что у таких соискательниц есть свои сильные преимущества: колоссальная стрессоустойчивость, умение ценить работодателей, которые идут навстречу и высокая вовлеченность в рабочий процесс.

Подробнее читайте в материале «Известий»:

Быть не только мамой: как совмещать с работой уход за тяжело больным ребенком