Молодая мать, беременная женщина и опекун ребенка до 14 лет, а также ухаживающие за больным родственником могут перевестись работать на неполный рабочий день, рассказала РИА Новости юрист, член Союза юристов-блогеров при МГЮА им. Кутафина и Ассоциации юристов РФ Евгения Балдина.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Работодателям разрешат привлекать к работе в выходные во время каникул детей с 14 лет | 0 | 0 | 18-03-2025 |
| 2 | В Госдуме рассказали об особенностях трудоустройства подростков летом | 0 | 5 | 03-07-2026 |
| 3 | В Минтруде пояснили, что работодатели могут вводить сокращенную рабочую неделю | 0 | 0 | 13-08-2019 |
| 4 | Юрист Соловьёв: приводить ребёнка на работу можно только с согласия руководителя | 0 | 5 | 01-07-2026 |
| 5 | Дума разрешила привлекать детей с 14 лет к работе в выходные во время каникул | 0 | 0 | 25-03-2025 |
| 6 | Юрист рассказал, сокращает ли рабочий день отсутствие перерыва на обед | 0 | 5 | 02-07-2026 |
| 7 | Юрист Южалин: сотрудник может уйти раньше за счёт обеденного перерыва | 0 | 3 | 02-07-2026 |
| 8 | В Соцфонде рассказали, кто может досрочно выйти на пенсию | 0 | 5 | 02-07-2026 |
| 9 | Кабмин вносит в ГД проект о праве родителей погибшего на производстве на страховую выплату | 0 | 0 | 15-07-2019 |
| 10 | Соцфонд: педагоги, медики и многодетные матери могут досрочно выйти на пенсию | 0 | 5 | 02-07-2026 |