• Gettyimages.ru

Об этом Машаров заявил РИА Новости.

Он уточнил, что соответствующие поправки в статью 70 Трудового кодекса уже приняты федеральным законом.

Новое ограничение также распространяется на других лиц, которые воспитывают детей указанного возраста без матери. До сих пор запрет на испытание действовал только для женщин с ребёнком до полутора лет. Машаров уточнил, что при трудоустройстве работодателям необходимо запрашивать у матерей сведения о детях, а типовые договоры скорректировать.

По словам общественника, если условие об испытательном сроке всё же включат в договор вопреки запрету, оно будет считаться недействительным, а увольнение по его итогам — незаконным.

«Считаю, что данная мера будет способствовать снижению стресса у матери при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за малышом и гарантировать ей стабильные условия труда», — добавил Машаров.

Ранее юрист, бизнес-консультант Илья Русяев рассказал, как составить резюме соискателям без опыта работы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX