Каждый четвертый работающий житель Тулы не решается попросить повышение зарплаты, несмотря на ощущение, что его труд оценивают ниже реальной стоимости.

Такие результаты показал опрос SuperJob среди трудоустроенных представителей экономически активного населения. Согласно исследованию, только 5% туляков считают, что их текущий доход полностью соответствует квалификации и не планируют добиваться увеличения выплат.

При этом 28% опрошенных уже обращались к работодателю с просьбой пересмотреть размер зарплаты. Еще 30% планируют инициировать такой разговор в ближайшее время.

Около 24% респондентов признались, что не будут просить прибавку даже при уверенности в том, что их работа оплачивается недостаточно. Среди причин отказа от переговоров чаще всего называли невозможность изменить установленную тарифную ставку — такой вариант выбрали 23% участников опроса.

Еще 21% считают разговор с руководством бесперспективным и заранее уверены, что зарплату не повысят. 18% заявили, что предпочитают сменить работу, чем самостоятельно добиваться увеличения дохода.

Среди других причин отказа от переговоров туляки указали нежелание руководства повышать расходы на сотрудников — 10%, психологический дискомфорт перед разговором с начальством — 6%. Еще 8% связывают отказ с тяжелым финансовым положением компании, а столько же ждут инициативы от работодателя.

Наиболее активно вопросы повышения зарплаты обсуждают молодые специалисты и сотрудники с высоким уровнем дохода. Среди работников младше 35 лет 34% уже просили увеличить оклад, а еще 31% собираются сделать это в ближайшее время.

Среди жителей Тулы с доходом от 150 тыс. руб. в месяц к руководству за повышением обращались 33%, еще 35% планируют провести такие переговоры в скором времени. Опрос проводился с 26 июня по 15 июля 2026 года.

Ранее «МК в Туле» сообщал о причинах увольнения молодых специалистов в Туле. Оказалось, что одной из них стало отсутствие перспектив роста.