Для 47% работающих жителей Тульской области увеличение дохода важнее повышения в должности. Еще 32% считают, что эти цели одинаково значимы для удовлетворенности карьерой. Таковы результаты октябрьского опроса «Авито Работы», в котором участвовали более 7 тысяч работающих россиян, поделились с «МК в Туле» в пресс-службе сервиса.

Лишь 6% респондентов поставили продвижение по должности выше заработка. При этом 58% работающих жителей региона оценивают свои карьерные амбиции как средние или ниже среднего: для них важны стабильный доход и баланс между работой и личной жизнью. Еще 36% стремятся профессионально развиваться, брать на себя сложные задачи и расти как в должности, так и в зарплате.

В целом по России высокие карьерные амбиции чаще отмечали молодые специалисты: среди участников опроса в возрасте 18–24 лет таких оказалось 50%, а в группе от 25 до 34 лет - 40%.

Продвижение по карьерной лестнице опрошенные туляки связывают не только с новой должностью. Для 33% важна возможность самостоятельно выбирать проекты, для 28% - расширение зоны ответственности. Еще 28% считают признаком роста право самостоятельно согласовывать расходы и подписывать документы.

Главным признаком профессиональной реализации 47% участников в Тульской области назвали удовольствие от работы и любовь к своему делу. Почти столько же - 45% - поставили на первое место финансовое благополучие. Также респонденты ценят профессиональное признание и статус, возможность приносить пользу обществу и влиять на рабочие процессы.

Более трети жителей Тульской области считают лучшей средой для развития спокойную атмосферу, в которой можно расти в собственном темпе. Еще 27% предпочитают самостоятельность и возможность принимать решения, а 19% - командную работу ради общих целей.

Дольше оставаться в одной компании россиянам помогают прежде всего хорошие отношения с коллегами - этот фактор отметили 49% участников опроса. На удобный формат работы указали 44%, а на конкурентную зарплату - 43%. Социальный пакет и дополнительные льготы важны для 34% респондентов.

Напомним, ранее «МК в Туле» писал о том, что тулякам назвали способы оспорить увольнение. Это в теории возможно, если речь идёт об уважительной причине пропуска. Детали - в нашем материале.