"Если работодатель проводил специальную оценку условий труда работников, закупал для них средства индивидуальной защиты, проводил медосмотры или другие мероприятия, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, то часть произведенных расходов он может вернуть", - сказано в публикации.

Оформление компенсации полностью переведено в электронный формат - от подачи заявления до возмещения расходов. В фонде отметили, что цифровым сервисом сегодня пользуются 85% работодателей в России.

Соцфонд компенсирует до 20% суммы начисленных страховых взносов. Если средства направлены на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста - до 30%. При этом на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.

Работодатель самостоятельно выбирает, на какие мероприятия направить средства. Всего Соцфонд возмещает расходы по 17 направлениям по охране труда, включая оценку профессиональных рисков.