В ходе участия во Всероссийской неделе охраны труда – 2026 эксперты Социального фонда назвали ключевые мероприятия, которые проводят российские компании по сохранению здоровья работников. Выбор мер профилактики зависит от профиля предприятия, имеющихся на нем рисков и вредных факторов. Самыми востребованными у работодателей остаются такие направления, как средства индивидуальной защиты, медосмотры и санаторно-курортное лечение работников.

 Всего структура предупредительных мер в настоящее время включает 17 направлений, по которым Социальный фонд возмещает страхователям соответствующие затраты. За последние три года число компаний, использовавших средства фонда, планомерно растет: с 41 тыс. в 2023 году до почти 51 тыс. в 2025-м (+24%).

 По итогам прошлого года на первом месте по расходам и охвату идет обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: респираторами, наушниками, касками, специальной одеждой и обувью, а также прочими изделиями. В 2025-м предприятия обеспечили ими более 3,7 млн сотрудников на общую сумму 14,5 млрд рублей. Это более 41% расходов российских компаний на предупредительные меры.

 На втором месте предоставление санаторного лечения работникам пенсионного и предпенсионного возраста. Медицинские услуги для более 83 тыс. человек оплачены на общую сумму 7 млрд рублей (20% всех расходов предприятий).

 Еще 6,5 млрд рублей израсходовано на периодические медосмотры, которые в течение года прошли свыше 2,4 млн работников. Это 18,8% от общей суммы использованных предприятиями средств и третья по объему статья расходов компаний, направленных на сохранение и укрепление здоровья работников.

 Лечение в санаториях специалистов вредных и опасных производств занимает четвертую позицию в структуре расходов. В общей сложности затраты компаний на это составили 3,7 млрд рублей (10,6%), лечение прошли свыше 47 тыс. человек.

 Замыкает топ-5 мер по охране труда проведение специальной оценки условий труда. Она была организована в отношении 1,3 млн рабочих мест, расходы составили 1,2 млрд рублей (3,5% от всех).

 В общей сложности на обеспечение предупредительных мер Социальный фонд выделил в прошлом году почти 35 млрд рублей – на 30% больше, чем годом ранее. Увеличение финансирования напрямую влияет на снижение числа профзаболеваний и травматизма на рабочих местах. За последние 10 лет расходы компаний по охране труда выросли в 3,5 раза.

 Компании ежегодно до 15 ноября подают в Социальный фонд заявки на возмещение средств, направленных в текущем году на мероприятия по охране труда. После этого фонд возмещает работодателям понесенные расходы. Структура соответствующих вложений 2026 года станет известна по его итогам.