Компании стали реже нанимать новых работников взамен ушедших по собственному желанию, следует из результатов опроса работодателей, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. Респонденты отмечают, что часть бизнес-задач ушедшего работника может быть автоматизирована, а другая часть – распределена между оставшимися сотрудниками.

Опрос проводился среди 1000 респондентов с февраля по март 2026 г. В нем участвовали менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.