• Władze Szczecinka wprowadziły w ratuszu 35-godzinny tydzień pracy.
• Po zmianach ratusz przyjmuje aż 42 godziny w tygodniu mieszkańców.
• Rozwiązanie polskiego miasta spotkało się z zainteresowaniem za Odrą. 

Mija rok od wprowadzenia 35-godzinnego tygodnia pracy w ratuszu w Szczecinku. Skrócone godziny pracy oznaczają dla większości pracowników 4-dniowy tydzień pracy, wyjątkiem są Wydział Spraw Obywatelskich oraz Urząd Stanu Cywilnego, w których urzędnicy pracują codziennie, ale krócej.

Burmistrz miasta Jerzy Hardie-Douglas podkreślał przed rokiem, że decyzja o skróceniu czasu pracy była ukłonem w stronę obecnych i przyszłych pracowników.

Urzędnicy odchodzą, nowych trudno zwabić do ratusza, więc trzeba w jakiś sposób spowodować, że ta praca będzie atrakcyjna - mówił przed rokiem burmistrz.

Jednocześnie włodarz Szczecinka podkreślał, że skrócone godziny pracy nie spowodowały żadnych utrudnień dla mieszkańców.

- Urząd jest czynny de facto dłużej, niż był przed reformą czasu pracy (w skali tygodnia to 42 godziny), a to, czy w danym wydziale pracuje w danej chwili mniej czy więcej osób, szczerze mówiąc, mieszkańców Szczecinka średnio interesuje. Oni chcą przyjść, mieć załatwioną sprawę i tak to się dzieje - podkreślał Jerzy Hardie-Douglas.

Wdrożenie 35-godzinnego tygodnia pracy spotkało się z zainteresowaniem partnerskiego miasta Szczecinka – niemieckiego Neustrelitz.

Jesteśmy w stałym kontakcie, planujemy wizytę studyjną, żeby nasi zachodni przyjaciele mogli zapoznać się ze specyfiką naszej pracy – skonstatował burmistrz Szczecinka.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin