Россияне могут отказаться от работы или временно приостановить её по основаниям, предусмотренным ТК России (в первую очередь ст. 142, 352, 379 и другими). Такой отказ не считается прогулом, если он оформлен и обоснован по закону. Читать далее
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Россиянам рассказали о праве не выходить на работу при задержке зарплаты | 0 | 5 | 29-06-2026 |
| 2 | Ваше место в офисе неприкосновенно: правовой статус Крыма и Севастополя запретил любые чистки | 0 | 7 | 27-06-2026 |
| 3 | Увольнение в период действия режима ЧС: что важно знать | 0 | 7 | 26-06-2026 |
| 4 | Могут отказать в детском пособии из-за отсутствия официальной работы? | 0 | 5 | 26-06-2026 |
| 5 | Рабочая группа Госдумы назвала необходимыми ипотечные каникулы обманутым дольщикам | 0 | 0 | 07-12-2018 |
| 6 | Управляющая компания Пулково предупредила "Россию" о возможном прекращении обслуживания | 0 | 0 | 21-08-2019 |
| 7 | Могут меня уволить, если мне 60 лет? | 0 | 5 | 26-06-2026 |
| 8 | Юрист: "Краснодар" не сможет разорвать контракт с Мамаевым по ТК РФ | 0 | 0 | 09-10-2018 |
| 9 | Эксперты: офисы "РоссТура" в регионах меняют вывески, но повода для паники нет | 0 | 0 | 16-10-2018 |
| 10 | "Известия": ОНФ рекомендует Минтруду закрепить понятие "временная удаленная работа" | 0 | 0 | 08-08-2019 |