Работникам будут снижать премии при дисциплинарном взыскании

Дата публикации: 07-06-2025 09:17:35

В соответствии с законом, снижение премии не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%

Основное содержимое страницы с новостью.

В соответствии с законом, снижение премии не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%

МОСКВА, 7 июня. /ТАСС/. Работодателям в России разрешили учитывать показатели и результаты сотрудников при начислении премий, а также снижать выплаты в случае дисциплинарного взыскания. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ подписал президент России Владимир Путин.

Закон был разработан во исполнение постановления Конституционного суда РФ, согласно которому ранее действующая норма ТК РФ была признана не соответствующей Конституции России. Согласно пояснительной записке к документу, она давала возможность произвольно устанавливать правила начисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты, без учета количества и качества затраченного труда и других объективных критериев уменьшать размер выплаты работнику, имеющему неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

Согласно поправкам, при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.

При этом работодатель вправе предусмотреть условие о том, что снижение выплаты работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех премий, которые начислялись за период этого проступка. А само снижение премии не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Письмо Роструда: можно ли снизить квартальную премию за опоздания	0	10.41	25-08-2026
2	В РФ с 1 сентября уменьшение премии не может превышать 20% месячной зарплаты	0	0	31-08-2025
3	Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд	0	8.82	10-08-2026
4	Работодателям грозит штраф 50 тыс. руб. за незаконное лишение работника премии	0	0	09-08-2025
5	Минтруд предложил сохранять право на часть премий за сотрудниками с взысканием	0	0	04-08-2023
6	Центр занятости Тувы пояснил, можно ли лишить премии за опоздание на работу	0	9.62	25-08-2026
7	Президент Чили подписал закон о снижении зарплаты чиновникам и законодателям	0	0	25-05-2020
8	Утренний бухгалтер № 6188. Работодатель может лишить работника премии за выговор, но есть нюансы	0	12	12-08-2026
9	В Роструде рассказали о порядке оплаты дополнительных выходных	0	0	19-02-2020
10	ОП: штрафовать работников в РФ нельзя, а лишение премий ограничено	0	0	09-08-2025

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.