Работодателям грозит штраф 50 тыс. руб. за незаконное лишение работника премии

Дата публикации: 09-08-2025 06:56:44

С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников, рассказал член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров

Основное содержимое страницы с новостью.

С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников, рассказал член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров

МОСКВА, 9 августа. /ТАСС/. Работодатели, незаконно лишившие сотрудника премии, рискуют получить штраф на сумму до 50 тыс. рублей как за невыплату зарплаты. Об этом рассказал ТАСС член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. По новым нормам оно не должно будет приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%.

"Если выяснится, что работодатель неправомерно лишил премии сотрудника, то его могут привлечь к административной ответственности по пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ ("Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат <…>"). Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей", - сказал Машаров.

Работники, считающие, что их незаконно лишили премии, могут обжаловать эти действия. "Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд", - сказал член ОП РФ.

Машаров напомнил, что Трудовой кодекс не предусматривает такого типа дисциплинарного взыскания, как штраф для работника, в нем прописаны только замечание, выговор и увольнение. Условия лишения же премии должны быть закреплены во внутреннем нормативном акте организации. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	ОП: штрафовать работников в РФ нельзя, а лишение премий ограничено	0	0	09-08-2025
2	ФНПР: с 1 сентября нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты	0	0	07-07-2025
3	Работникам будут снижать премии при дисциплинарном взыскании	0	0	07-06-2025
4	СФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании	0	0	04-06-2025
5	Две трети российских компаний снижают регулярные премии своим сотрудникам	-2	7	07-09-2025
6	Госдума увеличивает срок уведомления работодателя о смене зарплатного банка до 15 дней	0	0	09-07-2019
7	Минтруд намерен ввести штраф за несвоевременное предоставление в ПФР данных о сотрудниках	0	0	29-10-2018
8	Госдума вводит штрафы для должностных и юридических лиц за незаконную перепланировку	0	0	01-04-2020
9	Вступил в силу закон о штрафах для поисковиков за выдачу ссылок на запрещенные сайты	0	0	25-09-2018

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: www.itar-tass.com.