• Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja dotycząca zmiany przepisów Kodeksu Pracy w zakresie odbioru dnia wolnego za święto.
• Wnioskodawca chce większej elastyczności w odbiorze dnia wolnego za święto (możliwość rezygnacji lub przeniesienia) oraz ograniczenia całkowitego zamykania instytucji w takie dni na rzecz pracy zmianowej.
• Ministerstwo pracy nie planuje zmian w Kodeksie pracy, uznając obecne przepisy za spójne i wyważające interesy pracowników i pracodawców; część postulatów wykracza też poza jego kompetencje.

Będą zmiany w zasadach odbioru dni wolnych za święta? Petycja trafiła do resortu pracy

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja (nr 182-2025) dotycząca zmiany przepisów Kodeksu Pracy w zakresie odbioru dnia wolnego za święto. Jej autor postuluje wprowadzenie następujących zmian:

• Za święto przypadające w dniu innym niż niedziela pracownikowi przysługuje dzień wolny. Może on z niego zrezygnować, przenieść go na kolejny rok lub odłożyć do wykorzystania w późniejszym terminie.
• Zakłady pracy, administracja publiczna oraz inne podmioty publiczne w dniu wolnym wyznaczonym za święto przypadające w innym dniu niż niedziela nie powinny być całkowicie zamknięte, lecz funkcjonować w ograniczonym zakresie. Przykładowo, jednego dnia może pracować pierwsza zmiana, a następnego druga zmiana.

W odpowiedzi resort pracy informuje, że nie planuje zmian przepisów Kodeksu pracy w kierunku postulowanym w petycji. Przypomina, że zasady rekompensaty pracy świadczonej w święta regulują przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracownikowi wykonującemu pracę w święto, w przypadkach dopuszczonych przez przepisy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w zamian za przepracowane święto, w ramach obowiązującego okresu rozliczeniowego.

Jednocześnie wskazuje, że zajmowanie stanowiska w sprawie stosowania oraz ewentualnych zmian regulacji odrębnych od Kodeksu pracy, dotyczących wykonywania pracy w urzędach - w szczególności w administracji rządowej i samorządowej - wykracza poza jego kompetencje. W sprawach związanych ze stosowaniem oraz ewentualną zmianą przepisów o służbie cywilnej należy zwrócić się do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, natomiast w kwestii ustawy o pracownikach samorządowych – do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Dni wolne od pracy w 2026 roku. Kiedy odpoczywamy?

Kiedy wypadają święta i dni wolne w 2026 roku? Oto lista: 

• 1 stycznia - czwartek - Nowy Rok, 
• 6 stycznia - wtorek - Trzech Króli,
• 5 kwietnia - niedziela - Wielkanoc,
• 6 kwietnia - poniedziałek - Poniedziałek Wielkanocny,
• 1 maja - piątek - Święto Pracy,
• 3 maja - niedziela - Święto Konstytucji 3 Maja,
• 24 maja - niedziela - Zesłanie Ducha Świętego,
• 4 czerwca - czwartek -  Boże Ciało,
• 15 sierpnia - sobota - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada - niedziela - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada - środa - Święto Niepodległości,
• 24 grudnia - czwartek - Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia - piątek - Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
• 26 grudnia - sobota - Boże Narodzenie (drugi dzień).