• Zasady i wiek emerytalny w poszczególnych krajach są bardzo zróżnicowane i zależne od lokalnych przepisów prawnych.
• W państwach unijnych nie ma ujednoliconych zasad nabywa prawa do emerytury, dla przykładu w Niemczech wystarczy tylko pięć lat.
• Wniosek o zagraniczną emeryturę należy złożyć w ZUS, konieczne jest przedstawienie dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia.

Praca zarobkowa za granicą może mieć znaczenie dla wysokości przyszłej emerytury. Osoba, która podlegała przepisom o ubezpieczeniu ma prawo do świadczeń po zakończeniu swojej aktywności zawodowej.

Warto pamiętać, że zasady dotyczące wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn w poszczególnych krajach bardzo się różnią. Nawet w ramach rozwiązań w Unii Europejskiej państwom członkowskim pozostawiono swobodę rozwiązań w sprawie emerytur.

Ważne jest jednak to, że wszystkie 27 krajów, w ramach zintegrowanego systemu wypłaca świadczenia w oparciu o przedłożone osobiście dokumenty. Dotyczy to także Szwajcarii oraz Islandii, Norwegii i Liechtensteinu.

Po brexicie i opuszczeniu przez Wielką Brytanię wspólnoty europejskiej poszczególne kraje podpisywały dwustronne umowy dotyczące świadczeń emerytalnych i wzajemnym uznawaniu stażu pracy.

Osoby zatrudnione w Niemczech i opłacające składki przez minimum pięć lat mogą otrzymać niemiecką emeryturę w wysokości ok. 200 euro (870 zł), która będzie wypłacana przez ZUS razem z polskim świadczeniem.

Sprawą o kapitalnym znaczeniu jest możliwość zaliczenia pracy poza Polską do okresu wymaganego do gwarantowanej emerytury, który wynosi 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Składając wniosek w ZUS należy złożyć formularz EMZ, w którym wpisuje się zagraniczny okres ubezpieczenia oraz dodatkowo druk E 202 PL gdzie wypełnia się kraje zatrudnienia.

Można to zrobić za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych PUE lub wykorzystując kwalifikowany podpis elektroniczny lub profil zaufany.

Wnioski należy kierować do oddziałów ZUS w Polsce zgodnie z przypisaną dla nich administracyjną obsługą poszczególnych krajów.

• Oddział ZUS Bydgoszcz - Włochy
• Oddział ZUS Chrzanów - Belgia
• Oddział Gdańsk - Wielka Brytania
• Oddział Kraków - Holandia
• Oddział Lublin - Irlandia
• I Oddział Łódź - Cypr, Grecja, Malta
• Oddział ZUS Nowy Sącz - Czechy, Słowacja
• Oddział ZUS Opole - Niemcy
• Oddział ZUS Rzeszów - Hiszpania, Portugalia
• Oddział ZUS Szczecin - Estonia, Finlandia, Islandia, Litwa, Łotwa, Norwegia, Szwecja
• Oddział ZUS Tarnów - Austria, Liechtenstein, Słowenia
• Oddział ZUS Toruń - Dania, Szwajcaria, Węgry
• I Oddział ZUS Warszawa - Bułgaria, Chorwacja, Francja, Luksemburg, Rumunia.

Osoby, które były zatrudnione w innych krajach europejskich, a także na innych kontynentach np. w Australii, Kanadzie, Stanach Zjednoczonych czy Zjednoczonych Emiratach Arabskich powinny zgłosić do oddziałów ZUS i dowiedzieć gdzie należy złożyć stosowne dokumenty do ustalenia wysokości emerytury.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin