• Wysokość emerytury zależy nie tylko od odprowadzonych składek, ale także od momentu zakończenia pracy.
• Według wyliczeń ZUS odłożenie przejścia na emeryturę o rok może zwiększyć świadczenie o 14 proc.
• Pozostanie na rynku pracy przez kolejne pięć lat może podnieść je nawet o 80 proc.

W Polsce od pewnego czasu trwa dyskusja na temat ewentualnych zmian wieku emerytalnego. Ministra funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz opowiada się za rozwiązaniem, w którym kobiety i mężczyźni kończyliby aktywność zawodową w zbliżonym wieku. Na razie jednak nie ma porozumienia politycznego, które pozwalałoby na wprowadzenie takich zmian.

Niezależnie od debaty politycznej część Polaków już dziś samodzielnie decyduje się na dłuższe pozostanie na rynku pracy i przesunięcie momentu rozpoczęcia pobierania świadczenia. Z danych ZUS za 2025 r. wynika, że na takie rozwiązanie decyduje się jedna na cztery osoby.

Dłuższa aktywność zawodowa może przełożyć się na wyraźnie wyższą emeryturę. Jak duża może być różnica? ZUS przygotował dla "Faktu" szczegółowe wyliczenia pokazujące, jak zmienia się wysokość świadczenia wraz z przesunięciem momentu przejścia na emeryturę.

Analiza została przygotowana dla mężczyzny urodzonego w styczniu 1961 r. oraz kobiety urodzonej w styczniu 1966 r., którzy w styczniu 2026 r. osiągnęli ustawowy wiek emerytalny. W obu przypadkach przyjęto rozpoczęcie pracy w wieku 25 lat oraz założenie, że przez cały okres zatrudnienia składki emerytalne były odprowadzane od podstawy wymiaru stanowiącej 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia - czytamy.

Jak informuje "Fakt", wysokość wzrostu świadczenia zależy od tego, o ile lat ubezpieczony odłoży przejście na emeryturę:

• 14 proc. - jeśli emerytura zostanie odroczona o rok, a wypłata rozpocznie się w styczniu 2027 r.;
• 27 proc. - przy przesunięciu terminu o dwa lata, czyli do stycznia 2028 r.;
• 43 proc. - jeśli moment przejścia na emeryturę zostanie odłożony o trzy lata, do stycznia 2029 r.;
• 80 proc. - w przypadku pracy przez kolejne pięć lat i rozpoczęcia pobierania świadczenia dopiero w styczniu 2031 r.

Obowiązujące przepisy przewidują obecnie, że wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Osiągnięcie tego wieku nie oznacza jednak konieczności natychmiastowego zakończenia pracy i rozpoczęcia pobierania świadczenia.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin