Калининградцев могут лишить премии за отказ выполнять работу сверх обязанностей, прописанных в трудовом договоре. Об этом 360.ru рассказал эксперт по кадрам Илья Варакин.

По словам специалиста, всё зависит от того, как премию прописали в трудовом договоре. Если работодатель выплачивает её по своему усмотрению и конкретный размер не указан, сотрудник может не получить премию.

Если же договор гарантирует премию и указывает её размер, работодатель не может просто так отказаться от выплаты. В таком случае у сотрудника могут возникнуть основания потребовать положенные деньги.