Arbeitsdebatte: Weshalb moralischer Leistungsdruck zu kurz greift

Дата публикации: 25-09-2026 05:13:00

Im Management glaube man noch immer, Leistung sei vor allem eine Frage des Wollens, sagt Hays-Personalvorständin Imke Mahner. Das ist bequem, aber falsch. Wer gute Ergebnisse fordert, muss Bedingungen schaffen, unter denen Menschen leistungsfähig bleiben.

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