Der Produktionsleiter eines Industrieunternehmens möchte ganz anders führen als sein Vorgänger: mit mehr Eigenverantwortung und Vertrauen. Doch seine Leute ziehen nicht mit. Immer wieder muss er eingreifen. Was macht er falsch? Unsere neue fiktive Fallstudie.
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© Patrick Mariathasan / manager
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