Wie viel Privates gehört in den Job? Viele Führungskräfte fürchten, ihre Glaubwürdigkeit zu verlieren, wenn sie über Zweifel oder persönliche Schwächen sprechen. Studien zeigen jedoch: Chefs zeigen zu wenig von sich. Eine Matrix hilft, den richtigen Ton zu treffen.
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Wie viel Privates gehört in den Job? Viele Führungskräfte fürchten, ihre Glaubwürdigkeit zu verlieren, wenn sie über Zweifel oder persönliche Schwächen sprechen. Studien zeigen jedoch: Chefs zeigen zu wenig von sich. Eine Matrix hilft, den richtigen Ton zu treffen.
Von Leslie K. John • 09.06.2026, 06.54 Uhr • aus Harvard Business manager 6/2026
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