Natalie Merkel ist Head of Talent Acquisition bei der Deutschen Bank. Sie ist damit gemeinsam mit ihrem Team verantwortlich fürs Recruiting des Konzerns.

Im Gespräch mit BUSINESS INSIDER erklärt die erfahrene HR-Spezialistin, auf was es in der Bewerbung wirklich ankommt – und welche Fehler ein No-Go sind.

Sie verrät zudem, welche eine Frage sie in jedem Bewerbungsgespräch stellt – und warum.