Il regroupe 12 entités de l’École qui ont uni leurs forces et mobilisé leurs expertises complémentaires en transition socioécologique et énergétique, économie circulaire, innovation, impact sociétal et transformation numérique portée par l’intelligence artificielle :

• Chaire de commerce électronique RBC Groupe Financier
• Chaire de gestion du secteur de l’énergie
• Chaire en éthique organisationnelle et gouvernance de l’intelligence artificielle
• Chaire en finance durable iA Groupe financier
• École des dirigeantes et dirigeants
• Institut international des coopératives Alphonse-et-Dorimène-Desjardins
• Mosaic – Pôle créativité et innovation
• Pôle D – Dirigeant, dirigeante et direction stratégique
• Pôle e3c – Environnement, énergie et économie circulaire
• Pôle entRepreneuriat
• Pôle Ideos – Impact sociétal
• Social Business Creation (concours)

Les organisations pourront donc notamment profiter de ces expertises combinées pour transformer les enjeux des transitions en leviers d’innovation, de performance et d’incidence durable, par des approches intégrées et modulables :

• Sensibilisation, formation et accompagnement stratégique, incluant des parcours spécialisés de 6 mois à 1 an (transition énergétique, stratégies environnementales, sociales et de gouvernance [ESG], économie circulaire, transformation numérique responsable)
• Projets étudiants supervisés (mandats organisationnels, mémoires, thèses ou projets d’intervention au sein de l’organisation)
• Initiatives territoriales et collectives, favorisant des collaborations locales et intersectorielles 

« Dans un contexte marqué par des crises multiples, nous adoptons une démarche d’action transformative, dans l’objectif de renforcer la résilience, la capacité d’innovation et la pérennité des organisations. »