Первым делом определите, обязаны ли вы по трудовому договору или локальному акту устанавливать мессенджер МАХ.

Вы обязаны ставить МАХ, если это прямо прописано в трудовом договоре или локальном акте. Если нет, то устанавливать вы его не обязаны.
Если работодатель упорствует и угрожает — не стоит переживать. Эти действия можно будет оспорить, так как они являются незаконными.
Письмо Минцифры России от 27.08.2025 N ММ-П10-82860 «По вопросам использования «Цифровой платформы MAX» и ИКОП «Сферум»»: 
«Использование функционала цифровой платформы MAX является полностью добровольным, цель данного мессенджера — обеспечить удобство коммуникации и доступа к полезным сервисам».

Ст. 22 ТК РФ: работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием для выполнения трудовых обязанностей. Поэтому вы можете потребовать от работодателя через коллективную служебную записку выдать смартфоны с уже установленным приложением.
В крайнем случае вы можете, ссылаясь на ст. 188 ТК РФ, потребовать от работодателя возместить расходы от использования личного смартфона. Это заставит работодателя задуматься: а так ли необходимо заставлять работников устанавливать МАХ.
Для дистанционных работников. Ст. 312.6 ТК РФ: работодатель обязан обеспечить удалённого сотрудника оборудованием, ПО и средствами защиты информации.
Если работник будет использовать личное оборудование, то работодатель обязан ему возместить расходы.

Если образовательная организация требует от вас установить MAX в обязательном порядке, то сначала уточните, какой локальный нормативный акт учебного заведения это предусматривает. Если требуют установить более настойчиво, сошлитесь на уже указанное выше Письмо Минцифры. А также укажите на отсутствие у вас нового смарфона, который поддерживает установку этого приложения.
Для родителя обучающегося. Аргументируйте свою позицию, опираясь на уже указанное выше Письмо Минцифры. В Письме указано:
⦁    Если родитель ПОДАЛ заявление на ведение учёта успеваемости в электронном виде — учитель обязан вести электронный журнал и дневник.
⦁    Если родитель НЕ ПОДАЛ или отозвал заявление на ведение учёта в электронном формате — учитель обязан вести бумажный журнал и дневник.
Иными словами, родители имеют право получать сведения об обучении своих детей также через бумажный журнал и дневник.

Помните, что законность любого требования можно проверить. Зачастую все «обязательные” и “срочные” действия теряют свою силу, когда вы спрашиваете об их правовых основаниях.

Остались вопросы? Напишите нам в юридическую службу! Мы всё расскажем и поможем заполнить любые заявления. Абсолютно бесплатно!

• Оставить заявку с подробным описанием вашей ситуации на сайте по этой ссылке: https://rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
• Обратиться через телеграм-бот: t.me/rtf_legal_bot