В Минтруде напомнили о правилах оформления неоплачиваемого отпуска

Дата публикации: 31-03-2020 11:03:41

В ведомстве подчеркнули, что работодатель не может принудительно отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск. В случае нарушения прав россияне могут обращаться в инспекцию труда

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	В Роструде рассказали о жалобах россиян на принуждение к увольнению и отпуска без зарплат	0	0	16-04-2020
2	Кабмин предложил наделить Роструд правом принудительно взыскивать долги по зарплате	0	0	22-02-2019
3	Россиянам рассказали правила предоставления отпусков в летний период	0	5	04-07-2026
4	Минтруд разъяснил условия получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск	0	0	28-09-2021
5	Россиянам напомнили о дополнительных днях отпуска по семейным обстоятельствам	0	12.33	25-07-2026
6	Аналитик Санина: при принуждении к увольнению важно фиксировать происходящее	0	5	15-07-2026
7	Может ли работодатель запретить брать отпуск целиком?	0	5	30-06-2026
8	Юрист Южалин: работнику из льготной категории обязаны дать отпуск за свой счёт	0	5	03-07-2026
9	Свыше 218 тысяч человек [находились](https://rosstat.gov.ru/labour_force) в простое в первом квартале 2026 года, причем больше половины — в обрабатывающих производствах. Это неудивительно: компании пересматривают стратегии, сокращают издержки и оптимизируют штат. Если вас тоже отправили в простой, это не значит, что придется остаться без денег. По закону его должны оплатить, только вот сумма будет зависеть от виновника такого отдыха. Разбираем, как отстоять свои деньги и оспорить незаконный простой.	0	6.94	12-08-2026
10	Роскачество: работодатель вправе отказать в переносе отпуска	0	5	04-07-2026

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.