© photoschmidt - AdobeStock

По расчётам Объединения немецких профсоюзов, с 2015 по 2024 год работники, социальные кассы и государственный бюджет потеряли около 64 миллиардов евро из-за несоблюдения минимальной оплаты труда.

С 1 января 2026 года установленная законом минимальная зарплата в Германии составляет 13,90 евро брутто в час. С 2027 года она должна увеличиться до 14,60 евро. Однако сама величина ставки ещё не гарантирует, что работники действительно получают положенную сумму.

Объединение немецких профсоюзов DGB оценило последствия нарушений закона о минимальной заработной плате с момента его введения в 2015 году. В основе расчётов лежат сведения работников о доходах и фактической продолжительности рабочего времени, собранные в рамках долгосрочного исследования Sozio-oekonomisches Panel.

По оценке DGB, с 2015 по 2024 год общий финансовый ущерб достиг приблизительно 64 миллиардов евро:

• около 35 миллиардов евро недополучили работники;
• примерно 22 миллиарда евро не поступили в фонды социального страхования;
• около 7 миллиардов евро потерял государственный бюджет в виде подоходного налога.

Профсоюзы оценивают количество затронутых работников в среднем в два миллиона человек ежегодно. Их фактическая почасовая оплата была на 1,70-2,40 евро ниже предусмотренного законом уровня.

Один из наиболее распространённых способов обхода минимальной зарплаты — неполный учёт рабочего времени. Например, в сфере общественного питания сотрудникам могут не оплачивать подготовку к открытию, уборку или закрытие заведения. В розничной торговле в табель иногда не включают время на выкладку товара, инвентаризацию или другие работы до и после официальной смены.

К нарушениям также относятся неоплачиваемые сверхурочные часы, фиктивно сокращённые смены и нормы производительности, которые невозможно выполнить в установленное рабочее время. В результате сотрудник вынужден работать дольше, но получает зарплату только за часы, внесённые в документы.

Отдельную проблему представляют неправомерные удержания за питание, спецодежду или жильё. Такие вычеты могут быть законными только при соблюдении установленных условий. Если после удержаний и учёта всех фактически отработанных часов ставка опускается ниже минимальной, это может свидетельствовать о нарушении закона.

При этом цифра 64 миллиарда евро является расчётной оценкой DGB, а не суммой официально установленных судами нарушений. Она основана на статистической модели и опросных данных, поэтому её нельзя считать точным реестром доказанных случаев мошенничества.

Работникам рекомендуется самостоятельно фиксировать начало и окончание смены, перерывы, подготовительные работы и сверхурочные часы. Эти записи, а также графики, сообщения руководства и расчётные листы могут стать важными доказательствами при обращении в профсоюз, консультационный центр или таможенное подразделение Finanzkontrolle Schwarzarbeit.