• Miliony osób zatrudnionych mogą zostać ponownie zapisane do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Wszystko za sprawą mechanizmu autozapisu, który zgodnie z przepisami jest uruchamiany co cztery lata.
• Pracownicy, którzy nie złożą w terminie rezygnacji z uczestnictwa w PPK, muszą liczyć się z tym, że część ich pensji znów będzie trafiać na konto programu.

Przypomnijmy, że oszczędzanie pieniędzy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych jest dobrowolne. Zgodnie z ustawą działa to jednak tak, że aby nie przystępować do programu, trzeba złożyć u pracodawcy odpowiednie oświadczenie. W przeciwnym wypadku firma, w której jesteśmy zatrudniani, zapisze nas do PPK, będzie odciągać co miesiąc część pensji i przekazywać środki na specjalne konto.

Dodatkowo co cztery lata ma miejsce tzw. autozapis. Polega on na tym, że pracodawcy mają obowiązek ponownie zapisać do programu osoby, które wcześniej złożyły deklarację rezygnacji z udziału w PPK. Kolejny taki automatyczny zapis odbędzie się w 2027 roku.

Pracodawca będzie miał obowiązek poinformować pracowników o ponownym naliczaniu wpłat do końca lutego 2027 r. Kto nadal nie chce oszczędzać w PPK, będzie musiał do końca marca 2027 r. złożyć nową deklarację rezygnacji. Jeśli tego nie zrobi, od 1 kwietnia 2027 r. pracodawca wznowi pobieranie wpłat - informuje "Fakt".

Mechanizmem autozapisu może zostać objętych około 5 mln pracowników zatrudnionych w firmach, które uczestniczą w PPK i mają zawartą umowę o zarządzanie programem.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program prywatnego oszczędzania na emeryturę. Rachunki są zasilane wpłatami pracownika i pracodawcy oraz wpłatą powitalną i dopłatami rocznymi od państwa:

• wpłata podstawowa finansowana przez pracodawcę wynosi 1,5 proc. wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;
• pracodawca może zadeklarować w umowie o zarządzanie PPK dokonywanie wpłaty dodatkowej w wysokości do 2,5 proc.;
• wpłata podstawowa finansowana przez pracownika wynosi co do zasady 2 proc. wynagrodzenia;
• uczestnik może zadeklarować wpłatę dodatkową w wysokości do 2 proc. wynagrodzenia;
• jednorazowa wpłata powitalna od państwa wynosi 250 zł dla każdego uczestnika PPK;
• coroczne dopłaty roczne od państwa wynoszą 240 zł dla każdego uczestnika PPK.

Środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością uczestników. podlegają dziedziczeniu i pracują na rynku kapitałowym.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin