• Coraz więcej uczestników PPK decyduje się na wcześniejsze wypłaty zgromadzonych środków.
• Dane KNF pokazują, że zwroty pieniędzy rosną szybciej niż w innych programach oszczędzania na emeryturę.
• W 2025 roku uczestnicy wypłacili łącznie 232,5 mln zł, co oznacza wzrost o 71 proc. względem 2024 roku.

Komisja Nadzoru Finansowego zauważyła, że osoby oszczędzające w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych chętniej korzystają z możliwości wypłaty pieniędzy z programu. Z raportu KNF wynika, że wartość zwrotów z PPK rośnie najszybciej spośród wszystkich form oszczędzania emerytalnego. W ubiegłym roku uczestnicy programu wycofali 232,5 mln zł, czyli o 71 proc. więcej niż rok wcześniej.

Z czego to wynika? Jak wskazuje "Puls Biznesu", można to wytłumaczyć m.in. efektem skali. "Wartość aktywów gromadzonych w PPK też rośnie. Na koniec 2025 r. było to 45,1 mld zł, o połowę więcej niż rok wcześniej. Według danych opublikowanych właśnie przez Polski Fundusz Rozwoju na koniec czerwca tego roku było to już 53,8 mld zł" - czytamy.

Warto zauważyć, że z punktu widzenia osoby oszczędzającej w ramach PPK wypłata środków nie jest zbyt opłacalna. Zwrot przed 60. rokiem życia oznacza konieczność zapłacenia podatku od zysków kapitałowych, a także utratę dopłat rocznych od państwa i 30 proc. wpłat od pracodawcy. Decyzja ta może też negatywnie wpłynąć na wysokość świadczeń po uzyskaniu uprawnień do wypłaty środków po osiągnięciu 60. roku życia.

Pojawiają się więc pomysły, by ograniczyć możliwość wypłat. Współtwórca reformy Bartosz Marczuk uważa, że z takimi pomysłami trzeba wychodzić bardzo ostrożnie. Jego zdaniem, umożliwienie bieżących wypłat "to kotwica całego systemu".

Sprawia, że ludzie mają materialny dowód na to, że są to ich prywatne środki. Dyskusja o zwrotach musi być więcej niż delikatna, dlatego że każda zmiana w tym zakresie wywoła bardzo duży niepokój - podkreślił w rozmowie z "Pulsem Biznesu".

Dodał, że najlepszym rozwiązaniem jest wprowadzanie dodatkowych zachęt do pozostawiania kapitału w PPK. - Po pierwsze: bonus za lojalność. Czyli jeśli ktoś nie dokona takiego zwrotu na przykład w ciągu pięciu lat, dostałby ekstra dopłatę. Mamy już wpłatę powitalną i dopłatę roczną, a to byłaby nowa. Powinna być odczuwalna, rzędu 2–3 tys. zł w dzisiejszych warunkach - zaproponował były wiceminister pracy, a obecnie wiceprezes Instytutu Sobieskiego.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin