"Votre sécurité, notre priorité". Peu après l’élection de Christophe Barthès, maire Rassemblement National de Carcassonne, le slogan s’est affiché en grand dans toute la ville à Carcassonne. Tout au long de la campagne municipale, la sécurité avait été un thème récurrent et, depuis l’accession de la nouvelle équipe, les annonces en la matière se sont multipliées sur la page Facebook créée pour communiquer sur les actions de la police municipale : annonce de l’embauche de quatre agents supplémentaires, patrouilles jusqu’à 3 heures du matin, mise en place d’une surveillance mobile…

Mais derrière cette communication, des policiers municipaux décrivent une autre réalité. Ce samedi 8 août, sur sa page Facebook, le syndicat Alliance Police Nationale – Police Municipale (PN-PM) a publié un communiqué pour dénoncer les problématiques rencontrées, leurs conditions de travail et le climat qui règne au sein de la PM de Carcassonne.

La problématique de l’armement

Au premier rang des inquiétudes : l’armement. Certains agents seraient toujours non armés plusieurs mois voire années après leur arrivée dans le service. "On ne sait pas où ça coince, mais toujours est-il que certains sont là depuis deux ans et qu’ils ne le sont toujours pas", appuie le bureau carcassonnais d’Alliance PN-PM, qui a par ailleurs adressé un courrier au maire Christophe Barthès au début du mois d’août.

La question prend une dimension particulière alors que la municipalité a annoncé vouloir mettre en place des patrouilles nocturnes jusqu’à 3 heures du matin. "On est limite plus de non-armés que d’armés", soulève-t-on du côté du syndicat : "Difficile alors de constituer systématiquement des binômes comprenant au moins un agent équipé d’une arme".

Un déficit qui prend un relief particulier dans le contexte actuel : quatre fusillades liées au narcotrafic se sont produites ces dernières semaines dans les quartiers La Conte et Fleming de Carcassonne. Les policiers municipaux n’étaient pas visés, mais pour eux, ce contexte de violence doit être pris en compte lorsqu’il est question d’organiser des patrouilles nocturnes avec des effectifs dont certains ne sont toujours pas armés.

Au-delà de l’armement, l’organisation générale du service ainsi que des "problèmes relationnels avec la hiérarchie" sont soulevés par les représentants syndicaux. "Huit agents sont en arrêt maladie, d’autres récemment arrivés sont déjà repartis pour rejoindre une autre collectivité ou un autre service, un autre est en train d’envoyer des CV pour trouver autre chose", selon les informations transmises par le syndicat.

En décembre dernier, une enquête administrative était ouverte au sein de la police municipale carcassonnaise après des problématiques entre plusieurs agents, qui en ont conduit deux à se mettre en arrêt maladie. Sauf que depuis, "rien n’a bougé", appuie-t-on au bureau carcassonnais du syndicat qui déplore l’absence de réponse concernant les conclusions de cette enquête et les suites qui lui seront données.

Une situation pas nouvelle, mais qui perdure

Le malaise n’est donc pas né avec la nouvelle municipalité. "La situation durait depuis des mois, avant l’élection de Christophe Barthès", précisent les représentants syndicaux, "mais les difficultés ont perduré".

Le 7 mai, des représentants d’Alliance ont rencontré le maire afin de lui faire part des problématiques rencontrées dans le service. Le syndicat affirme dans son courrier qu’à la suite de cette rencontre, plusieurs de ses représentants ont été affectés à la Cité médiévale sans consultation préalable, une décision qu’ils expliquent avoir vécue comme une sanction "même si ça a été présenté comme la volonté de placer les meilleurs éléments à la Cité." Le syndicat indique de son côté que certains agents affectés à la Cité ont été amenés à patrouiller seuls, notamment au mois de juin, ce qu’il considère comme un isolement incompatible avec leurs missions et leur sécurité.

Pour le bureau carcassonnais du syndicat, le fait de rendre publics ce qu’il estime être des dysfonctionnements fait suite aux derniers échanges avec la mairie : avant le courrier de début août, une autre lettre avait été envoyée le 21 mai, après la rencontre du 7 : "Elle est restée sans réponse".

Cette fois, le syndicat demande notamment une "protection urgente et immédiate" des agents, des réponses concernant l’enquête administrative et des mesures destinées à mettre fin aux dysfonctionnements organisationnels dénoncés.