Суды СЗФО заставляют руководителей предприятий заключать трудовые договоры с работниками, сумевшими доказать постоянность таких отношений с нанявшими их компаниями. Речь идет о договорах гражданско-правового характера, нередко подменяющих трудовые: они предусматривают оплату труда, но не предоставляют социальных гарантий. В 2026 году решения по таким делам носят массовый характер и рассматриваются, как правило, в пользу пострадавших граждан.
Классификация: Экономика