26 октября 2026, 19:07

• Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» она уточнила: расчёт и трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности выдают в день увольнения. Если сотрудник тогда не работал, деньги выплачивают не позднее следующего дня после его требования о расчёте.

«При увольнении по собственному желанию выходное пособие по общему правилу не полагается», — сообщила Рудакова.

При сокращении штата или ликвидации организации, пояснила юрист, предусмотрено пособие в размере среднего месячного заработка.

Ранее HR-эксперт Валентина Романова в беседе с НСН рассказала, что регулярная работа за пределами установленного рабочего времени по просьбе руководителя может рассматриваться как сверхурочная и в предусмотренных законом случаях требует оформления и оплаты.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен