54 процента из них положительно относятся к использованию ИИ при подготовке резюме.

Как выяснили аналитики сервиса hh.ru, с использованием нейросетей со стороны соискателей уже сталкивались 87 процентов работодателей.

Отмечается и то, что использование технологий не становится проблемой для работодателя, если кандидат понимает полученный результат и способен его объяснить. При этом помощь ИИ при выполнении тестового задания считают приемлемой 42 процента, ИИ-подсказки во время онлайн-интервью – 38 процентов.

Нельзя не сказать и о том, что широкое использование нейросетей меняет подход российских компаний к оценке кандидата. Работодатели прежде всего ориентируются на профессиональные навыки, релевантный опыт и результаты работы.